У каждого участника гильдии есть возможность ежедневно нанимать одного рабочего, который в последствии будет до изнеможения батрачить на нашу гильдию.
Чтобы нанять рабочего. вам нужно переместиться на базу гильдии, потом зайти в трактир, сесть за любой столик и заказать ему блюдо.
Только после этого будет возможность посмотреть его "личное дело". Чтобы это сделать нужно встать из-за стола, подойти к работнику, нажать "F" (взаимодействие) и в появившемся меню нажать 1 (осмотреть) и мы увидим его "личное дело"
- Личное дело:
- Здесь мы сразу видим аватар рабочего, (по которому можем узнать его грейд) (более подробно об этом ниже)
- его "основное качество" от которого зависят умения работника. (всего их 4, это упорство, воображение, сноровка, увлеченность).
- его навыки. в 80% случаев это поле находится пустым, так что если вы несколько раз подряд видите работника с умениями то "Великий Китайский Рандом" к вам благосклонен (o˘◡˘o) а если вы великий лакер то у вас там могут быть даже несколько умений.
- и в самом низу находится кнопочка "порекомендовать" работника. После нажатия на которую работник перемещается в лист ожидания пока его не примут на работу .
В этом списке нас интересует только одно, это его навыки (умения)
Как и в реальной жизни, чем больше у работника умений тем он лучше. Поэтому стоит искать и нанимать работников только с умениями.
И вот тут как уже говорилось все зависит от вашего везения, вы можете в первый заход найти несколько рабочих с умениями а можете потратить на это от 5 до 10 кругов осмотра.
Генерация умений у работника происходит при покупке блюда за столиком, и персональная для каждого. Если для вас у работника нет умений, то для другого они могут быть.
Обновление работников за столиками происходит 2 раза в игровые сутки. При поднятии уровня трактиру, время обновления будет снижаться.
- Спросите, какая вам от этого польза? Я же могу просто ткнуть первого попавшегося.
- Если вашего работника наймут, то вы получите +10 очков вклада, а также это ускорит развитие самой базы гильдии, и соответственно вы быстрее получите все топовые плюшки.
Теперь рассмотрим самих работников и их умения:
- Рабочие.
Также как и у вещей, у работников есть свой грейд, он отображается фоном на аватаре работника. есть серые (обычные), зеленые (необычные), синие (редкие), фиолетовые (уникальные), золотые (легендарные)
Пока не совсем понятно что это дает, но раз есть, значит должно что-то давать. (¬_¬)
- Умения. Где:
"нужные" - это умения без которых гильдии не обойтись.
"важные" - это умения без которых гильдия может обойтись но будет работать только в 50% от полной мощи.
"прочие" - от этих умений гильдии не тепло не холодно, они очень ситуативные и в 80% всего времени они бесполезны для самой гильдии.
Чтобы нанять рабочего. вам нужно переместиться на базу гильдии, потом зайти в трактир, сесть за любой столик и заказать ему блюдо.
Только после этого будет возможность посмотреть его "личное дело". Чтобы это сделать нужно встать из-за стола, подойти к работнику, нажать "F" (взаимодействие) и в появившемся меню нажать 1 (осмотреть) и мы увидим его "личное дело"
- Личное дело:
- Здесь мы сразу видим аватар рабочего, (по которому можем узнать его грейд) (более подробно об этом ниже)
- его "основное качество" от которого зависят умения работника. (всего их 4, это упорство, воображение, сноровка, увлеченность).
- его навыки. в 80% случаев это поле находится пустым, так что если вы несколько раз подряд видите работника с умениями то "Великий Китайский Рандом" к вам благосклонен (o˘◡˘o) а если вы великий лакер то у вас там могут быть даже несколько умений.
- и в самом низу находится кнопочка "порекомендовать" работника. После нажатия на которую работник перемещается в лист ожидания пока его не примут на работу .
В этом списке нас интересует только одно, это его навыки (умения)
Как и в реальной жизни, чем больше у работника умений тем он лучше. Поэтому стоит искать и нанимать работников только с умениями.
И вот тут как уже говорилось все зависит от вашего везения, вы можете в первый заход найти несколько рабочих с умениями а можете потратить на это от 5 до 10 кругов осмотра.
Генерация умений у работника происходит при покупке блюда за столиком, и персональная для каждого. Если для вас у работника нет умений, то для другого они могут быть.
Обновление работников за столиками происходит 2 раза в игровые сутки. При поднятии уровня трактиру, время обновления будет снижаться.
- Спросите, какая вам от этого польза? Я же могу просто ткнуть первого попавшегося.
- Если вашего работника наймут, то вы получите +10 очков вклада, а также это ускорит развитие самой базы гильдии, и соответственно вы быстрее получите все топовые плюшки.
Теперь рассмотрим самих работников и их умения:
- Рабочие.
Также как и у вещей, у работников есть свой грейд, он отображается фоном на аватаре работника. есть серые (обычные), зеленые (необычные), синие (редкие), фиолетовые (уникальные), золотые (легендарные)
Пока не совсем понятно что это дает, но раз есть, значит должно что-то давать. (¬_¬)
- Умения. Где:
"нужные" - это умения без которых гильдии не обойтись.
"важные" - это умения без которых гильдия может обойтись но будет работать только в 50% от полной мощи.
"прочие" - от этих умений гильдии не тепло не холодно, они очень ситуативные и в 80% всего времени они бесполезны для самой гильдии.
- Спойлер:
- Вся представленная тут информация была скрупулезна собрана мной с разных форумов и сайтов, также методом проб и ошибок проверена в игре.
Просьба не выкладывать на сторонние ресурсы.
Только для гильдии Sindar.